法制时报讯（记者 张三清 通讯员 钟振强 李应贵）近日，儋州市人民法院成功执结黎三女等21人劳动合同纠纷案。

　　据了解，原告黎三女等21人陆续被招工进被告海南某木业有限公司工作，因被告随意扣除原告培训费、并且没有按规定为原告交纳全部社会保险金，于是双方发生纠纷。

　　2008年6月24日，原告等21人诉至儋州市人民法院要求维护企业员工的合法权益。2008年11月3日，该院作出了被告海南某木业有限公司为原告等21人补缴自1999年3月至2006年6月的社会保险金及支付培训费、经济补偿金的判决。2009年4月7日，海南省第一中级人民法院作出维持部分判决，加判上诉人海南某木业有限公司、第三人海南木曜实业有限公司支付培训费、经济补偿金和变更为原告等21人补缴各项社会保险期限截止2008年8月的二审判决。

　　二审判决书生效后，由于被告没有履行判决书所确定的义务，导致原告多次上访，后于2010年7月5日向儋州市人民法院申请强制执行。承办法官从接手案件起从众多证据材料中寻求最佳执行方案。

　　经承办法官多方协调，数次与当事人展开执行和解工作，今年10月12日，最终促成双方达成海南某木业有限公司在7日内为黎三女等21人缴纳了全部的社会保险金249646.21元，支付培训费、经济补偿金6164元的和解协议。10月18日，海南某木业有限公司按协议支付了上述费用。至此，21宗涉台企业劳动合同纠纷案件全部执行完毕。