天涯法律网讯（高琼芳）为切实加强干部队伍思想政治教育，鼓励和鞭策新提拔干部在走向新岗位之前要端正态度，寻找差距，发扬优势，理清思路，拒腐防变，尽快适应新角色的变换，2012年1月31日，儋州法院党组书记、院长王昱正代表院党组，对通过竞争上岗的7名副科级领导干部分别进行了一次任前谈话。

王院长首先代表院党组对新提拔副科级领导干部的马雪等7名同志表示衷心的祝贺。王院长指出，这次内设机构中层领导干部选拔任用工作，是在市委的指导和支持下，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的精神开展的，整个工作规范有序。通过竞争上岗选拔干部，增加使用干部透明度，进一步扩大干警的参与权、知情权和监督权，是加强队伍建设，提高干警职级待遇，积极落实从优待警的有效途径，从而有力促进法院各项工作的开展。

同时，王院长希望新提拔干部不要安于现状，要戒骄戒躁，摆正位置，切实把心思放在提高工作能力和工作水平上，眼界要宽，站得要高，想得要深，把得要准。为此，王院长对大家提出四个方面的要求：一是要加强学习，提高政治理论水平和政治素质，用正确的理论指导工作，勤学习、勤思考，尽快进入工作角色，努力完成各项工作任务；二是要勤奋工作，身先士卒，做好表率，开创工作新局面，不辜负院党组的期待；三是要廉洁自律，时刻严格要求自己，自觉抵制各种腐败思想的诱惑，守得住清贫，经得住诱惑；四是要加强团结，善共事，大度包容，严于律己，宽以待人，加强与上级、同事沟通交流，充分发挥集体的智慧和力量把工作做好

最后，7名新提拔干部纷纷作表态发言，表示通过领导语重心长的谈话，深受教育和启发，今后在新的岗位上，一定加强学习，恪尽职守，规范管理，秉公办案，清正廉洁，以务实的作风，创新的举措，优秀的业绩，为法院发展做出新的贡献。